Especialista de Remuneração Latam

Responsável por analisar, estruturar e implementar políticas e práticas de remuneração fixa, variável e programas de reconhecimento, garantindo competitividade externa e equidade interna. Atua como parceiro das áreas de P&O e lideranças em todos os países onde a empresa opera (24 países), apoiando decisões estratégicas relacionadas a estruturas salariais, benchmarks, revisões de mérito, performance, job grading e governança de remuneração. Também contribui para iniciativas regionais, assegurando aderência às diretrizes globais, compliance local e alinhamento às tendências de mercado.

Estratégia e Governança de Remuneração

• Desenvolver, manter e aprimorar políticas de remuneração fixa, variável e reconhecimento.
• Conduzir análises de competitividade salarial com base em pesquisas de mercado e benchmarking multipaís.
• Garantir a correta aplicação de metodologias de avaliação de cargos e atualização das estruturas salariais.
• Monitorar tendências, inflação, câmbio e indicadores econômicos dos países sob gestão.

Ciclos e Processos Anuais

• Gerenciar ciclos anuais de mérito, promoções, incentivos de curto e longo prazo.
• Criar guidelines, materiais de comunicação e treinamentos para líderes e áreas de P&O.

Suporte Consultivo à Liderança e P&O

• Atuar como consultor interno, oferecendo análises e recomendações baseadas em dados.
• Suportar decisões de remuneração em contratações, movimentações e retenção.

Projetos Regionais e Globais

• Conduzir a implementação local de projetos globais de remuneração.
• Gerenciar auditorias, políticas globais e alinhamento com requisitos legais.
• Integrar novos países/unidades ao modelo corporativo de cargos e remuneração.
• Apoiar iniciativas de mobilidade global e transferências internacionais.

Análises, Relatórios e Compliance

• Desenvolver dashboards, relatórios executivos e análises preditivas.
• Acompanhar legislação trabalhista e fiscal dos países.
• Assegurar governança, controle e confidencialidade das informações.

• Experiência prévia em multinacionais com atuação em múltiplos países (LATAM desejável).
• Vivência com gestão de orçamento/budget será diferencial.
• Forte capacidade de relacionamento com stakeholders multigeografia.
• Perfil analítico, pró-ativo, focado em solução e gestão de prioridades.
• Excel avançado e domínio de ferramentas analíticas são valorizados.
• Inglês e Espanhol é diferencial.

4 dias presenciais na região do Campo Belo

1 dia remotoi

A Máximo Consultoria é uma boutique especializada em recrutamento de executivos para posições de liderança. Atuamos com foco na identificação de profissionais de alta performance que se alinham à cultura e aos objetivos estratégicos de cada organização.

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