HR Business Partner (Coordenador de Recursos Humanos Internacional)

Com presença em mais de 20 países, nosso cliente é reconhecida pelo seu compromisso com inovação, desenvolvimento humano e impacto social. A empresa possui uma cultura forte, colaborativa e orientada ao longo prazo — valorizando profissionais que entregam com excelência, têm visão global e atuam com profundidade técnica, integridade e sensibilidade humana.

O Coordenadora(o) de RH Internacional será responsável por apoiar e coordenar iniciativas estratégicas de Pessoas nos países da América Latina, garantindo alinhamento às diretrizes globais e fortalecendo a experiência dos colaboradores nas operações internacionais.

• Atuar como parceiro(a) de negócio (HRBP) para a liderança internacional;
• Representar RH Internacional junto às áreas de negócio, influenciando decisões e estratégias organizacionais;
• Conduzir e implementar programas de RH em parceria com o time global: remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, sucessão, clima organizacional, GPTW e desenvolvimento de liderança;
• Apoiar processos de M&A internacionais, gestão de mobilidade internacional e transferências globais;
• Garantir a aderência às políticas trabalhistas locais e compliance regulatório nas operações internacionais;
• Atuar em projetos de desenho organizacional, colaborando com líderes cross-funcionais e geograficamente diversos;
• Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos de Pessoas & Organização;
• Fornecer suporte e coaching ativo às lideranças, fortalecendo a capacidade de gestão de pessoas;
• Coordenar a execução de processos e políticas estratégicas de RH junto ao RH Global;
• Contribuir na identificação de gaps de talentos e atuar no desenvolvimento e retenção de profissionais-chave em parceria com Talent Acquisition e liderança.

• Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Inglês e Espanhol avançados;
• Experiência generalista em RH, com atuação como HRBP ou posição semelhante;
• Habilidade para construir relacionamentos com diferentes níveis hierárquicos e culturais;
• Experiência prévia em ambientes internacionais ou multiculturais será um diferencial;
• Disponibilidade para viagens internacionais;
• Disponibilidade para residir em São Paulo (SP)/Brasil;
• Visão estratégica, atenção aos detalhes e abordagem prática (“hands-on”);
• Excelente comunicação, escuta ativa e postura consultiva.

A posição segue o modelo de trabalho de 4 dias presenciais e 1 dia remoto.

A Máximo Consultoria é uma boutique especializada em recrutamento de executivos para posições de liderança. Atuamos com foco na identificação de profissionais de alta performance que se alinham à cultura e aos objetivos estratégicos de cada organização.

Com mais de duas décadas de experiência e atuação em diversos setores da economia, conduzimos processos personalizados, ágeis e criteriosos — sempre com excelência, confidencialidade e compromisso com o resultado.

Mais do que uma consultoria, somos parceiros na formação de equipes de liderança que geram impacto real nos negócios.