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Gerente de FP&A

Descrição da vaga

Liderar a consolidação financeira da companhia, proporcionando análises detalhadas de

desempenho e insights estratégicos para suportar decisões empresariais críticas. Este

profissional atuará de forma colaborativa com as áreas corporativas, garantindo a

consistência e acuracidade das projeções financeiras, com foco na criação e atualização

do modelo financeiro de longo prazo. Além disso, será fundamental na realização de

análises de valuation e na condução de projetos estratégicos que promovam a eficiência

operacional e o crescimento sustentável. Sua atuação terá impacto direto na agenda de

crescimento da empresa, traduzindo dados financeiros complexos em informações

estratégicas que impulsionam a criação de valor e a maximização dos resultados.

Responsabilidades e atribuições

Liderar o processo de consolidação dos resultados financeiros das unidades de

negócio e coordenar o planejamento financeiro corporativo, integrando

informações com precisão e consistência, promovendo alinhamento estratégico e

respeitando prazos estabelecidos, para garantir uma visão consolidada e

confiável do desempenho da companhia, sustentando decisões estratégicas e a

alocação eficiente de recursos.

• Gerenciar a elaboração e atualização dos processos de forecast, orçamento anual

e planejamento financeiro de médio a longo prazo (5 a 10 anos), estabelecendo

metodologias robustas e promovendo colaboração entre áreas de negócio e

corporativas, utilizando ferramentas financeiras que asseguram aderência às

metas e cenários econômicos, com o objetivo de antecipar necessidades, ajustar

estratégias e garantir o direcionamento sustentável da empresa.

• Liderar e revisar os modelos financeiros de longo prazo, assegurando que as

projeções de resultados, fluxo de caixa e balanço patrimonial sejam construídas e

atualizadas com rigor técnico, alinhamento às práticas contábeis vigentes e

reflexão da realidade operacional, para garantir que esses modelos sejam

precisos, confiáveis e suportem decisões estratégicas e avaliações de

desempenho.

• Realizar análises detalhadas de viabilidade econômica e valuation de projetos

estratégicos, utilizando metodologias reconhecidas, integrando dados

quantitativos e qualitativos, e avaliando riscos e oportunidades, para fornecer

bases sólidas que apoiem decisões de investimento e assegurem que os projetos

selecionados agreguem valor sustentável à empresa.

• Apoiar discussões e apresentações financeiras junto a stakeholders internos,

como diretoria e áreas corporativas, e externos, incluindo investidores e auditores,

preparando relatórios claros e insights estratégicos, comunicando-se de forma

assertiva e transparente, para garantir alinhamento, reforçar a confiança dos

parceiros e facilitar a tomada de decisões baseadas em informações financeiras robustas.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Administração, Economia, Ciências contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.


Requisitos e qualificações

Conhecimentos técnicos:



• Domínio de modelagem financeira avançada (DRE, Fluxo de Caixa, Balanço

Patrimonial e modelos integrados).

• Excel avançado / Google Sheets avançado (modelos, simulações, sensibilidade e

automações).

• Experiência com ERPs (ex.: SAP, Oracle, Totvs ou similares).

• Vivência com ferramentas de planejamento e consolidação financeira (ex.:

Hyperion, Anaplan, Power BI, Tableau ou similares).

• Conhecimento em metodologias de valuation (DCF, múltiplos, TIR, VPL).

• Sólido entendimento de princípios contábeis e financeiros (IFRS desejável).

Informações adicionais

Informações adicionais

Modelo de Trabalho

• Regime de trabalho: Presencial

• Modelo de contratação: CLT

• Local de trabalho: São Paulo - SP

• Horário de trabalho: Comercial

• Exigências de viagem: Eventuais



Pacote de Benefícios

• Vale Alimentação

• Vale Refeição

• Vale Transporte

• Programa de Participação nos Resultados (PPR)• Bônus de Segurança Ferroviária

• Previdência Privada

• Cooperativa de Crédito

• Empréstimo Consignado

• Wellhub

• Plano de Saúde

• Plano Odontológica

• Instrumentação Cirúrgica

• Auxílio Farmácia

• Seguro de Vida

• Auxílio Funeral

• Programa Assistencial da gestação até o pós-parto

• Licença Parental Estendida

• Material Escolar

• Auxílio Creche

• Brinquedo de Natal

• Kit de Natal

• Programa de Assistência Psicológica, Jurídica e Financeira

• Clube de Vantagens e Descontos

• Universidade Corporativa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Cliente
  4. Etapa 4: Contratação

Grandes empresas começam com grandes pessoas

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