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Assistente Executiva do CEO (Confidencial)

Descrição da vaga

Estamos assessorando uma companhia de grande porte do setor de energia na busca por uma Assistente Executiva para atuação direta com o CEO.

Trata-se de uma posição estratégica, com alta exposição, responsável por garantir a organização, fluidez e confidencialidade das rotinas executivas, com foco exclusivo nos temas relacionados à empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar agenda complexa do CEO, com priorização estratégica de compromissos
  • Organizar e acompanhar reuniões executivas, incluindo preparação de materiais e follow-ups
  • Atuar como ponto focal entre o CEO e stakeholders internos e externos
  • Apoiar na organização de viagens nacionais e internacionais (logística completa)
  • Assegurar a confidencialidade de informações sensíveis e estratégicas
  • Acompanhar demandas relacionadas à CIA, garantindo alinhamento e execução dentro dos prazos
  • Apoiar na gestão de documentos, apresentações e comunicações executivas
  • Atuar de forma proativa na antecipação de necessidades e resolução de problemas 

Requisitos e qualificações

Experiência prévia como Assistente Executiva de alta liderança (C-level)

Vivência em ambientes corporativos estruturados (grandes empresas ou multinacionais)

Excelente organização, comunicação e capacidade de priorização

Perfil discreto, resiliente e com alto nível de confidencialidade

Inglês avançado (desejável)

Domínio do pacote Office (especialmente Outlook, PowerPoint e Excel)

Informações adicionais

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Auxílio Farmácia

Seguro de Vida

Previdência Privada

Participação nos Resultados (PPR)

Vale Alimentação e Refeição

Transporte ou Estacionamento

Auxílio Creche

Auxílio Home Office

Programa de Atividade Física (Gympass)

Auxílio Óptico

Licenças Estendidas (maternidade e paternidade)

Day Off de aniversário

Programa de Apoio Emocional

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Consultoria
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Grandes empresas começam com grandes pessoas

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