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Advogado Sr



Descrição da vaga

Estamos conduzindo uma oportunidade para Advogado(a) Sênior em um grupo empresarial de grande porte, com atuação em um ambiente corporativo dinâmico e estratégico.

Buscamos um profissional com sólida experiência jurídica, visão de negócios e capacidade de atuar de forma consultiva, apoiando decisões estratégicas, mitigando riscos e garantindo segurança jurídica às operações da companhia e de suas controladas.


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro jurídico das áreas de negócio, oferecendo suporte consultivo e estratégico.
  • Analisar riscos regulatórios e propor recomendações jurídicas para mitigação de impactos.
  • Apoiar estratégias relacionadas a consultas públicas e processos regulatórios.
  • Acompanhar processos judiciais e contenciosos, monitorando riscos, resultados e atuação de escritórios externos.
  • Apoiar análises e discussões tributárias relevantes para as empresas do grupo.
  • Prestar suporte jurídico em projetos estratégicos, investimentos e novos negócios.
  • Elaborar, revisar e negociar contratos e instrumentos jurídicos.
  • Apoiar temas jurídicos das controladas, promovendo alinhamento de diretrizes e políticas corporativas.
  • Elaborar pareceres jurídicos e apoiar auditorias internas e externas.
  • Assegurar conformidade com a legislação e políticas internas, incluindo compliance e proteção de dados.


Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Direito.
  • Registro ativo na OAB.
  • Pós-graduação ou especialização na área jurídica.
  • Inglês intermediário.
  • Experiência em atividades jurídicas consultivas e corporativas.
  • Vivência na análise de riscos jurídicos e no relacionamento com diferentes áreas de negócio.
  • Capacidade de conduzir temas jurídicos complexos com autonomia e visão estratégica.


Informações adicionais

Modelo de Trabalho hibrido

3 dias presencias 2 remotos ( Faria Lima )

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Consultoria
  3. Etapa 3: Entrevista Cliente
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Grandes empresas começam com grandes pessoas

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