Gerente de Patentes Sr

O Gerente de Patentes de uma empresa farmacêutica é responsável por supervisionar e gerenciar todas as atividades relacionadas à proteção e gestão de propriedade intelectual, especificamente no que diz respeito a patentes. Este papel envolve colaboração próxima com equipes de pesquisa e desenvolvimento, departamentos jurídicos e de conformidade para garantir que todas as patentes relevantes sejam identificadas, protegidas e mantidas de acordo com os regulamentos aplicáveis.

Gestão Estratégica de Patentes:

• Desenvolver e implementar estratégias para proteção de propriedade intelectual, especialmente no que se refere a patentes, alinhadas com os objetivos comerciais da empresa.
• Identificar oportunidades de patentes, tanto em projetos de pesquisa e desenvolvimento existentes quanto em novas áreas de interesse.
• Avaliar a viabilidade e o potencial de patenteabilidade de novas invenções e tecnologias desenvolvidas pela empresa.

Processo de Patentes:

• Coordenar o processo de pedido de patentes, desde a elaboração da documentação necessária até a submissão e acompanhamento junto aos escritórios de patentes nacionais e internacionais.
• Garantir o cumprimento de prazos e requisitos legais em todas as etapas do processo de patenteamento.
• Revisar e analisar patentes existentes para identificar possíveis oportunidades ou ameaças.
• 
  

Colaboração Interdepartamental:

• Trabalhar em estreita colaboração com equipes de pesquisa e desenvolvimento para entender e proteger adequadamente suas descobertas e inovações.
• Coordenar com o departamento jurídico para garantir que todas as questões legais relacionadas a patentes sejam tratadas de maneira eficiente e conforme as regulamentações.
• Colaborar com o departamento de conformidade para garantir que as atividades relacionadas a patentes estejam em conformidade com as normas e regulamentos éticos e legais aplicáveis.

Monitoramento e Manutenção:

• Monitorar o cenário competitivo e as atividades de patentes de concorrentes para identificar possíveis áreas de risco ou oportunidades.
• Gerenciar o portfólio de patentes da empresa, incluindo a avaliação de renovações, manutenções e potenciais licenciamentos ou vendas de patentes não essenciais.

• Graduação em Direito, Ciências da Vida, Engenharia ou área relacionada.
• Experiência prévia em gestão de propriedade intelectual e patentes, preferencialmente em um ambiente farmacêutico ou biotecnológico.
• Conhecimento sólido das leis e regulamentos de patentes, tanto a nível nacional quanto internacional.
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de avaliar complexidades científicas e legais.
• Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe, com a capacidade de interagir efetivamente com diversas partes interessadas.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo altos padrões de precisão e atenção aos detalhes.

Este cargo é baseado na sede da empresa, com possibilidade de viagens ocasionais para participar de reuniões, conferências ou para visitar escritórios de patentes.

Inglês Avançado

Modelo de trabalho hibrido: 3x na semana Presencial

A MÁXIMO EXECUTIVE SEARCH É UMA BOUTIQUE DE TALENT ACQUISITION QUE CONECTA PESSOAS À OPORTUNIDADES ATRAVÉS DE UMA EXPERIÊNCIA EXCLUSIVA E PERSONALIZADA TANTO PARA CLIENTES QUANTO PARA OS CANDIDATOS.

NOSSO PROPÓSITO É OFERECER UMA EXPERIÊNCIA DIFERENCIADA E PRÓXIMA COM TODOS OS ENVOLVIDOS DURANTE TODO O PROCESSO DE SELEÇÃO.